どーも、トモトモです！！
報告ですが10月に外資系企業に転職しました！
履歴書に記載する企業としてはこれで5つ目になります！！ 多いね！(笑)
googleで調べると「発達障害 転職を繰り返す」なんて出てきますよね！
どの転職にもちゃんと前向きな理由はありましたが、採用担当が目にするのはスキルよりも職務経歴。転職を繰り返すほどネガティブなイメージがつくのが一般的かと思います。
今回は、四回目の転職を達成したときの流れを共有することでお役に立てればと思います！！！
前職について ～人生初めての事務～
私の前職は事務職でした。入社するまで事務職は全くの未経験でしたが、なんとエリア担当に任命されます。そこからは複数の拠点を廻る日々を送っていました。主に経理として、請求書/領収書の作成や伝票の整理。そして勤怠データの管理にも関わっていたので月末月初の忙しさは半端なかったです。
ただ「自分でもここまでやれるんだ」って自信にも繋がりました。
なにせ僕はASDの発達障害特性があります。そして、Googleで調べると「発達障害 事務 ミス」やら「発達障害 経理 向かない」とか色々出てくるので（笑）
そんな僕でしたが自分が関わった分の拠点提出書類は締め切りを厳守してきたし、教育を任されるようになったし、業務内容をまとめたマニュアルも作りました(上司曰く「これさえあれば猿でもできる」とのこと（笑）)。
完璧とまでいかなくとも、割とハイクオリティにこなせたんじゃないかって自信がついたので「英語使った事務でキャリアアップしたい」って思ったのが転職のきっかけでした。
まあ一番大きなきっかけは本社の人から「これぐらいできないなら君の存在理由はないよ」って言われてショックを受けたことでしたが、それはまた別の機会に（笑）
転職活動を始めた時期 ～立つ鳥あとを濁さないように～
転職活動を始めたのは6月ごろになります。
まず転職エージェントや派遣会社：計4つほどを登録。彼らとの面談を通して自分の強みや就きたい職種の分析を進めました。面談は土日且つオンラインで対応してくれるところもあるので時間は作れます。
職場に退職希望を打ち明けたのは7月ごろ。「10月に転職を考えているので9月いっぱいで退職したい」と伝えました。
前職にしこりを残さない、という観点ではこの流れで完璧だったと思います。
三か月前もって伝えたことで先ず、各拠点の管理者たちが私抜きの状況を視野に入れて業務に励むようになったこと。そして本社が事務職の求人を出し始めたこと。おかげで現場管理者や後任の事務スタッフの教育に時間を使うことができました。
現場への負担を最大限に軽くした上で転職の準備を整えられたんですね。
一方、僕自身は仕事が決まってない状態で退職届を出したのでプレッシャーと戦う日々が始まりました。
転職時期について ～やはり新年度がオススメ～
転職に10月を選んだのは、ズバリ新年度だからです。
まずメリットとして、求人の数が増える時期なので純粋にチャンスが増えます。ただし求人の数が増えると同時に応募者の数も増えるので競争率が高まることになるのでそこは運も必要です。（紹介人曰く、応募出して落選する理由はスキル不足というより、一足先に通過する人が出てしまうからだそうな）
もう一つのメリット。それは入社した後のことになりますが、
教育体制がしっかりしてる可能性が高いんです。
僕は過去に1月や2月頃に入社したことがあるのですが、教育担当者さんが多忙で一日中自習だったことがありました。年度末だと現場が多忙だったりするようです。
「何もしないで給料出るんだラッキー」なんて解釈もできるでしょうが、8時間フルで自習って結構辛いんです。周りは一生懸命に仕事してる中、自分は座ってるだけ。これから職場内で人間関係を構築していかなきゃってときに、やることない気まずさは辛いものがあります。特にASD且つHSPの特性を持つ僕にはめちゃくちゃ拷問でした(笑)（詳しくは別記事で！）
長くなりましたが、10月（もしくは4月）転職のメリットは ①求人数が多い ②教育体制が整っている の二点です。
転職が決まる前に退職届を出した理由 ～内定出た10日後にだって働ける～
最後にプレッシャーとの戦いについて。前述した通り、僕は転職が決まる前に退職届を出しました。周りからは散々「決まってから退職すればいいじゃん」って言われましたが、僕はちゃんと計算した上でこの流れを選びました。
派遣社員の話になりますが、*求人数って希望勤務開始日の前月ぐらいにならないと増えないんです。例えば10月開始の求人を8月頃に探しても、6件ぐらいしかヒットしません。これが9月になってやっと30件ぐらいに増えます。
今、僕が仕事をしている企業も内定をいただいたのは9月20日でした。それでもちゃんと10月2日から仕事をスタートできました。内定もらってから退職という選択肢はチャンスが少ない分、長引く可能性が高いと思いました（特に僕は四回目の転職だったので書類で落とされまくったし）。長引くと「もう今のままでいいや」って転職のモチベーション自体を失うことだってあるでしょう。
敢えて期限を設定したことで気合を入れました。
内定をとるまでは「無収入になるかもしれない」というプレッシャーとの戦いでしたが、短期決戦で高い集中力を発揮＆直前までだってチャンスはある と諦めずにいたことが今回の結果に繋がりました！！
＊ちなみに僕の場合、「英語を使う仕事」を検索条件にしていたので少なかった可能性があります。英語にこだわらなければ求人数多かった可能性もありますし、プレッシャーがないに越したことはないのであなたに合った転職活動をしてくださいね！
最後に
現在、僕は希望していた仕事に就けて収入も増えました。前職の方々とは仲良くさせていただいており飲み会にも呼んでいただけました。
かなりリスキー転職活動でしたが、リスクを侵した甲斐があったと思えました。
もちろんリスクはないに越したことはありません。でも「今すぐ、どうしてもメンタル的に辞めたい」ってこともあると思います。
「耐えられない、転職したい」
もしそんな気持ちになった時、この記事が少しでも参考になれば幸いです！！
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